{"id":10733,"date":"2020-06-22T17:37:13","date_gmt":"2020-06-22T20:37:13","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=10733"},"modified":"2020-06-22T15:38:54","modified_gmt":"2020-06-22T18:38:54","slug":"casal-que-armou-para-acusar-empregador-de-assedio-sexual-pagara-danos-morais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2020\/06\/22\/casal-que-armou-para-acusar-empregador-de-assedio-sexual-pagara-danos-morais\/","title":{"rendered":"Casal que armou para acusar empregador de ass\u00e9dio sexual pagar\u00e1 danos morais"},"content":{"rendered":"\n<p>A ju\u00edza de Direito \u00darsula Gon\u00e7alves Theodoro de Faria Souza, da 8\u00aa vara C\u00edvel de Porto Velho\/RO, condenou uma funcion\u00e1ria e o namorado dela a pagarem danos morais ap\u00f3s executarem plano para acusar o empregador dela de ass\u00e9dio sexual. Consta nos autos que os r\u00e9us combinaram entre si de mandarem mensagens um para o outro no intuito de atribui-las ao empregador.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"https:\/\/m.migalhas.com.br\/imagem\/ABD515CFE04881E386763CA37779F1229AB7_casal.jpg\" alt=\"t\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>O empregador ingressou com a\u00e7\u00e3o de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais contra a funcion\u00e1ria e o namorado ap\u00f3s ser v\u00edtima de cal\u00fania e difama\u00e7\u00e3o a partir do conluio formado por eles para imputar-lhe a conduta de assediador sexual. Em raz\u00e3o das acusa\u00e7\u00f5es, o homem explicou que sua rela\u00e7\u00e3o com os funcion\u00e1rios ficou \u201cestremecida\u201d e a \u201cconfian\u00e7a abalada\u201d, em como seu relacionamento conjugal ficou desgastado. O homem narrou, ainda, que o objetivo dos r\u00e9us era obter vantagem indevida, difamar e caluniar para denegrir a imagem de seu empreendimento hoteleiro.<\/p>\n\n\n\n<p>Consta nos autos que a funcion\u00e1ria realizou um boletim de ocorr\u00eancia comunicando \u00e0 autoridade policial o ato de ass\u00e9dio sexual imputando seu chefe como autor do fato. Segundo a mulher, o empregador estaria a chantageado, amea\u00e7ando demiti-la caso n\u00e3o acatasse seus anseios sexuais, chegando, inclusive, a mandar mensagens privadas a ela no Facebook.<\/p>\n\n\n\n<p>Em sua defesa, o empregador apresentou provas de que n\u00e3o havia realizado tal ass\u00e9dio pois nos hor\u00e1rios em que foram enviadas tais mensagens, o ent\u00e3o propriet\u00e1rio n\u00e3o estava \u201clogado\u201d em sua rede social.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao pleitear danos morais, o empregador apresentou prova emprestada de reclama\u00e7\u00e3o trabalhista. O ju\u00edzo trabalhista observou que as dilig\u00eancias postulat\u00f3rias apresentaram o IP de onde foram encaminhadas as mensagens, concluindo que as mensagens com ass\u00e9dio vieram do computador da funcion\u00e1ria e seu namorado.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Danos morais<\/strong><\/p><div class=\"bhqpw69e93eadc44b7\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.bhqpw69e93eadc44b7 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.bhqpw69e93eadc44b7 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.bhqpw69e93eadc44b7 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.bhqpw69e93eadc44b7 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.bhqpw69e93eadc44b7 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.bhqpw69e93eadc44b7 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"etcij69e93eadc4499\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.etcij69e93eadc4499 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.etcij69e93eadc4499 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.etcij69e93eadc4499 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.etcij69e93eadc4499 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.etcij69e93eadc4499 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.etcij69e93eadc4499 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>Ao analisar o pedido de danos morais, a ju\u00edza de Direito \u00darsula Gon\u00e7alves Theodoro de Faria Souza concluiu que a situa\u00e7\u00e3o causou ao requerente&nbsp;<em>&#8220;descr\u00e9dito e a repulsa moral daqueles que tomaram conhecimento do fato, vez que tal pr\u00e1tica \u00e9 socialmente repudiada de maneira concreta&#8221;.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>&#8220;E tratando-se de empres\u00e1rio com diversos funcion\u00e1rios, do sexo masculino e feminino, vindo estes a tomarem conhecimento da imputada conduta de ass\u00e9dio sexual no ambiente de trabalho, de certo passaram a enxergar seu empregador com olhos desabonadores.&#8221;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Com este entendimento, a magistrada condenou a ex-funcion\u00e1ria e o namorado dela a indenizar o empregador e a esposa dele em R$ 45 mil.<\/p>\n\n\n\n<p>Os advogados Leonardo Ferreira de Melo, Nilton Barreto Lino De Moraes e Jose Janduhy Freire Lima Junior atuaram na causa pelo empregador e a esposa.Processo: 7015475-21.2019.8.22.0001<\/p>\n\n\n\n<p>Migalhas<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A ju\u00edza de Direito \u00darsula Gon\u00e7alves Theodoro de Faria Souza, da 8\u00aa vara C\u00edvel de Porto Velho\/RO, condenou uma funcion\u00e1ria e o namorado dela a pagarem danos morais ap\u00f3s executarem plano para acusar o empregador dela de ass\u00e9dio sexual. 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