{"id":10509,"date":"2020-06-14T11:17:21","date_gmt":"2020-06-14T14:17:21","guid":{"rendered":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/?p=10509"},"modified":"2020-06-13T22:18:25","modified_gmt":"2020-06-14T01:18:25","slug":"folga-nao-usufruida-em-sete-dias-gera-pagamento-em-dobro-de-descanso-semanal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2020\/06\/14\/folga-nao-usufruida-em-sete-dias-gera-pagamento-em-dobro-de-descanso-semanal\/","title":{"rendered":"Folga n\u00e3o usufru\u00edda em sete dias gera pagamento em dobro de descanso semanal"},"content":{"rendered":"\n<p>O trabalhador que n\u00e3o usufrui de uma folga no per\u00edodo de sete dias tem direito a receber em dobro o descanso semanal remunerado. Esse foi o entendimento aplicado pela 1\u00aa Turma do Tribunal Superior do Trabalho ao condenar uma farm\u00e1cia de Londrina (PR) a pagar indeniza\u00e7\u00e3o a uma operadora de caixa que chegou a trabalhar 13 dias consecutivos no estabelecimento.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"https:\/\/www.conjur.com.br\/img\/b\/tst.jpeg\" alt=\"\"\/><figcaption>O TST deu raz\u00e3o \u00e0 trabalhadora que pleiteava indeniza\u00e7\u00e3o de uma farm\u00e1cia<br><sup>TST<\/sup><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>A corte superior, dessa maneira, reformou decis\u00e3o do Tribunal Regional do Trabalho da 9\u00aa Regi\u00e3o (PR), que entendeu que a indeniza\u00e7\u00e3o reivindicada pela trabalhadora n\u00e3o era devida. O TRT alegou que nos casos em que os dias de descanso foram pagos as horas extras eram indevidas pela invas\u00e3o do intervalo de 24 horas previsto no artigo 67 da CLT. &#8220;Do contr\u00e1rio, estar-se-ia cogitando de remunera\u00e7\u00e3o &#8216;tripla&#8217; para o pagamento do trabalho em domingo, de modo contr\u00e1rio a preceito de lei, que prev\u00ea o pagamento &#8216;dobrado&#8217; do trabalho em tais dias&#8221;, dizia a decis\u00e3o do tribunal.<\/p>\n\n\n\n<p>A 3\u00aa Turma do TST, por\u00e9m, acolheu os argumentos da operadora de caixa. Ela alegou na a\u00e7\u00e3o trabalhista que ficava, em m\u00e9dia, de nove a dez dias sem tirar folga &#8211; o m\u00e1ximo foram 13 dias. A farm\u00e1cia, em sua defesa, afirmou que essas afirma\u00e7\u00f5es n\u00e3o eram verdadeiras e que n\u00e3o havia nada a ser pago, mas o colegiado deu raz\u00e3o \u00e0 trabalhadora por unanimidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo o relator do recurso de revista, ministro Walmir Oliveira da Costa, o direito ao descanso semanal \u00e9 constitucional e a racionalidade contida em sua concess\u00e3o est\u00e1 em permitir ao trabalhador desfrutar de um repouso durante a semana. Assim, &#8220;n\u00e3o pode ser exigido trabalho por mais de seis dias consecutivos de um mesmo trabalhador&#8221;.<\/p><div class=\"pmcju69d9a5b1e55d0\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/mobile-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.pmcju69d9a5b1e55d0 {\r\ntext-align: center;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.pmcju69d9a5b1e55d0 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.pmcju69d9a5b1e55d0 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.pmcju69d9a5b1e55d0 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.pmcju69d9a5b1e55d0 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.pmcju69d9a5b1e55d0 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"xepsa69d9a5b1e55b5\" ><!--<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3QdrqTZ\" target=\"_blank\">\n<img src=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/desktop-geral.gif\"\/><a\/>--><\/div><style type=\"text\/css\">\r\n.xepsa69d9a5b1e55b5 {\r\ntext-align: center;\nmargin-bottom: 1em;\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 1201px) {\r\n.xepsa69d9a5b1e55b5 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 993px) and (max-width: 1200px) {\r\n.xepsa69d9a5b1e55b5 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 769px) and (max-width: 992px) {\r\n.xepsa69d9a5b1e55b5 {\r\ndisplay: block;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (min-width: 768px) and (max-width: 768px) {\r\n.xepsa69d9a5b1e55b5 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n@media screen and (max-width: 767px) {\r\n.xepsa69d9a5b1e55b5 {\r\ndisplay: none;\r\n}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n\n\n\n<p>O ministro ressaltou ainda que o entendimento de que o repouso semanal remunerado deve ser concedido dentro do lapso temporal m\u00e1ximo de sete dias est\u00e1 previsto na Orienta\u00e7\u00e3o Jurisprudencial 410 da SDI-1 do TST. Com informa\u00e7\u00f5es da assessoria de imprensa do TST.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>RR 1438-47.2014.5.09.0664<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Conjur<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O trabalhador que n\u00e3o usufrui de uma folga no per\u00edodo de sete dias tem direito a receber em dobro o descanso semanal remunerado. Esse foi o entendimento aplicado pela 1\u00aa Turma do Tribunal Superior do Trabalho ao condenar uma farm\u00e1cia de Londrina (PR) a pagar indeniza\u00e7\u00e3o a uma operadora de caixa que chegou a trabalhar<br \/><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/2020\/06\/14\/folga-nao-usufruida-em-sete-dias-gera-pagamento-em-dobro-de-descanso-semanal\/\">Mais&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":8107,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10509"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10509"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10509\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10510,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10509\/revisions\/10510"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8107"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10509"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10509"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justicapotiguar.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10509"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}